התהליך החל במבחן אדם מילוא ארוך ומתיש, הכולל שאלות באנגלית, שאלות חישוביות ואופני חשיבה שניתן למצוא אליהם דוגמאות באינטרנט, והמשיך לריאיון עבודה מקצועי בו הוצגו נתונים ומושגים מקצועיים בעבודה ולאחר מכן נשאלו שאלות שנועדו לראות את אופן החשיבה ופתרון הבעיות, מומלץ ללמוד מראש מושגים בסיסיים בכדי להקל על העומס ברגע האמת. בהמשך ניגשים לראיונות אל מול שותפים וHR
שאלות מתוך הראיון
אופן החישוב של ROI, P&L, REVENUE וכולי. לאחר מכן חישובים שונים על סמך הפונקציות החשבוניות הללו
הגשתי פרטים באתר, חזרו אלי אחרי יומיים, ראיון קצר עם המגייסת ואחר נתנה לי לעשות מבחן פסיכוטכני (אדם מילו) ממוחשב 3 שעות, עשיתי את המבחן וקיבלתי מייל אחרי 4 ימים שלא ממשיכים את התהליך.
ראיון hr קצר - חלקו באנגלית וחלקו בעברית, ראיון ראש צוות באנגלית, מבחן אגם מילא, סימולציה המתחלקת לחלק עבודה עצמית וחלק במשחק תפקידים, ראיון VP, ולאחר מכן HR
שאלות מתוך הראיון
למה אתה רוצה להיות בתפקיד הזה?
העבודה משלבת עצמאות, ועבודה בצוות, זה מתאים לך?
ספר לי על הנסיון התעסוקתי שלך.
ראיון לתפקיד 
